Časopisna hiša Dnevnik je včeraj v Kranjski Gori podjetju Seaway (svetovno poznanem in priznanem po izdelovanju jadrnic) podelilo naslov Gorenjska gazela 2007. Med tri nominirance so se poleg zmagovalca uvrstila tudi Učila iz Tržiča ter naša Četrta pot. Že sama nominacija je za naše podjetje veliko priznanje, saj strokovna žirija izbere nominirance izmed 100 najhitreje rastočih podjetij v regiji na podlagi naslednjih meril:
Nekaj zaposlenih podjetja Četrta pot d.o.o. s priznanjem.
Več o samem projektu si lahko preberete na strani www.gazela.com., za pojasnilo pa še nekaj o tem, kaj sploh so gazele:
Gazele so dinamična podjetja, ki hitro rastejo, se bliskovito razvijajo, intenzivno zaposlujejo in vedno držijo korak prednosti pred konkurenco.
Cilj dinamičnih podjetij ni preživeti, temveč uspeti. Največkrat so to majhna družinska podjetja, ki požrtvovalno gradijo in previdno izbirajo prve sodelavce, dokler ne začnejo bliskovito rasti. Takrat je pomembno predvsem dvoje: zagotavljati sredstva za bliskovito rast in enako hitro najti prave ljudi za nove naloge v podjetju.
"Sposobnost gospodarstva, da raste in zaposluje, je močno odvisna od sposobnosti gospodarstva, da ustvarja gazele.
Slovenskih 500 najhitreje rastočih podjetij v generaciji 2003 je od leta 1998 do 2002 ustvarilo 7.940 novih delovnih mest. Leta 1998 je imela povprečna gazela 24 zaposlenih, leta 2002 pa že 40.
Prodaja se je v istem času v povprečju povečala za 4-krat, izvoz pa je v štirih letih zrasel kar za 5,5-krat.
Povprečno hitro rastoče podjetje je tako v letu 2002 prodalo za 1,5 milijarde tolarjev izdelkov ali storitev. Tretjino od tega v tujino. In na koncu leta je povprečni gazeli ostalo 60 milijonov tolarjev dobička."
Vir: www.gazela.com
- njihovo število zaposlenih v letu 2005 je praviloma večje kot 20,
- njihov indeks sorazmerne rasti št. zaposlenih, to je indeks DaBeg, je v zadnjem petletnem obdobju praviloma najmanj 20,
- pri izbiri kandidatov upoštevamo še druge bilančne podatke.
Nekaj zaposlenih podjetja Četrta pot d.o.o. s priznanjem.Gazele so dinamična podjetja, ki hitro rastejo, se bliskovito razvijajo, intenzivno zaposlujejo in vedno držijo korak prednosti pred konkurenco.
Cilj dinamičnih podjetij ni preživeti, temveč uspeti. Največkrat so to majhna družinska podjetja, ki požrtvovalno gradijo in previdno izbirajo prve sodelavce, dokler ne začnejo bliskovito rasti. Takrat je pomembno predvsem dvoje: zagotavljati sredstva za bliskovito rast in enako hitro najti prave ljudi za nove naloge v podjetju.
"Sposobnost gospodarstva, da raste in zaposluje, je močno odvisna od sposobnosti gospodarstva, da ustvarja gazele.
Slovenskih 500 najhitreje rastočih podjetij v generaciji 2003 je od leta 1998 do 2002 ustvarilo 7.940 novih delovnih mest. Leta 1998 je imela povprečna gazela 24 zaposlenih, leta 2002 pa že 40.
Prodaja se je v istem času v povprečju povečala za 4-krat, izvoz pa je v štirih letih zrasel kar za 5,5-krat.
Povprečno hitro rastoče podjetje je tako v letu 2002 prodalo za 1,5 milijarde tolarjev izdelkov ali storitev. Tretjino od tega v tujino. In na koncu leta je povprečni gazeli ostalo 60 milijonov tolarjev dobička."
Vir: www.gazela.com
Komentarji