Kar nekaj časa se mi je v glavi motala ideja o tem, kako ustvariti družabno življenje zaposlenih v našem podjetju, ki bo imelo tudi pozitivne učinke na klimo v podjetju. Ponudba raznih podjetij, društev in posameznikov z raznimi team buildingi, team spiritingi, team coachingi in takim šitom je ogromna, a nisem iskal tega. In seveda, zakaj bi kupoval, če pa lahko narediš sam?

Risko ... prišel, zamigal, zmagal! (naša nova maskota)
Decembra je ideja zavrela in rodil se je Risko. Z Mihom sva sestavila paleto dvanajstih dogodkov, ki se bodo odvili tekom letošnjega leta (bowling, smučanje, sankanje, fuzbal, rafting, paintball, odbojka ...), jaz pa sem oblikoval še maskoto - malega mucka (zadeva je povezana z našim paradnim konjem), ki so ga zaposleni takoj po predstavitvi vzeli za svojega.
V ozadju je celotna zadeva zastavljena tako, da temelji na aktivnostih po skupinah, vseeno pa imajo individualci nekaj možnosti, da se izpostavijo. Posebej nagrajujemo najbolj spretne, najbolj odbite, najbolj ...
Včeraj smo začeli z bowlingom. Zadeva je odlično uspela.

Komentarji