Kar nekaj časa se mi je v glavi motala ideja o tem, kako ustvariti družabno življenje zaposlenih v našem podjetju , ki bo imelo tudi pozitivne učinke na klimo v podjetju. Ponudba raznih podjetij, društev in posameznikov z raznimi team buildingi, team spiritingi, team coachingi in takim šitom je ogromna, a nisem iskal tega. In seveda, zakaj bi kupoval, če pa lahko narediš sam? Risko ... prišel, zamigal, zmagal! (naša nova maskota) Decembra je ideja zavrela in rodil se je Risko . Z Mihom sva sestavila paleto dvanajstih dogodkov, ki se bodo odvili tekom letošnjega leta (bowling, smučanje, sankanje, fuzbal, rafting, paintball, odbojka ...), jaz pa sem oblikoval še maskoto - malega mucka (zadeva je povezana z našim paradnim konjem ), ki so ga zaposleni takoj po predstavitvi vzeli za svojega. V ozadju je celotna zadeva zastavljena tako, da temelji na aktivnostih po skupinah, vseeno pa imajo individualci nekaj možnosti, da se izpostavijo. Posebej nagrajujemo najbolj spretne, najbolj odbite, ...